INTRODUCCIÓN
La Ley 3/2004 de 10 de diciembre, de creación de la Agencia de la Comunidad de Madrid para la reeducación y reinserción del menor infractor cuyo fin es el de ejecutar las medidas adoptadas por los órganos judiciales en aplicación de la legislación sobre responsabilidad penal de los menores contempla como objetivo básico el concentrar, desarrollar y ejecutar programas y actuaciones que contribuyan a los fines de reinserción y educación derivados de la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero de Responsabilidad Penal de los Menores, de su Reglamento de desarrollo, aprobado por Real Decreto 1774/2004, de 30 de julio, y demás normas vigentes complementarias de desarrollo aplicables.
La citada Ley 3/2004 contempla en su artículo 3, apartado k) como una de sus funciones la cooperación y coordinación con los distintos Organismos Públicos de la Comunidad de Madrid, Entes Locales y otras Comunidades Autónomas, así como con entidades.
A través de un Convenio de Colaboración entre la Consejería de Justicia e Interior y la Asociación GINSO , se crea el PROGRAMA DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO "INTÉGRATE ".
La Ley 5/2000 de 12 de Enero Reguladora de la Responsabilidad Penal de los Menores, en su artículo 56.2.j., establece el derecho de los menores a la Formación Laboral adecuada, a un trabajo remunerado dentro de la disponibilidad de la entidad pública, y a las prestaciones sociales que pudieran corresponderles cuando alcancen la edad legalmente establecida. Asimismo, queda recogido igualmente en el Reglamento que desarrolla la ley de referencia, en su artículo 53.
Conscientes de lo importante que es para un menor/joven infractor progresar en su formación y en su integración sociolaboral, consideramos de sumo interés realizar una gestión eficaz de un espacio destinado al efecto y dirigido a los menores/jóvenes que se encuentren cumpliendo medida judicial en régimen semiabierto, abierto, libertad vigilada o postmedida.
La Agencia de la Comunidad de Madrid para la Reeducación y Reinserción del Menor Infractor (ARRMI) ha puesto a disposición de los profesionales de INTÉGRATE y de los menores/jóvenes que participan en este programa un espacio adecuado para el desarrollo del Programa.
DIRIGIDO A MENORES Y JÓVENES DERIVADOS POR PRIAMO-e QUE: • Se encuentren cumpliendo medida judicial (internamiento en Régimen Semiabierto, Abierto, Libertad Vigilada, PBC, etc).
• Aun habiendo cumplido la medida judicial, demandan un recurso para finalizar su formación e inserción laboral.
OBJETIVOS:
• Disponer de un Centro de Formación para el Empleo para facilitar la inserción sociolaboral de los jóvenes que estén cumpliendo medidas judiciales.
• Crear itinerarios individualizados de reinserción laboral para cada uno de los menores/jóvenes, que abarquen desde la información, orientación y asesoramiento hasta la formación, la búsqueda activa de empleo o la mediación empresarial.
• Fomentar que los jóvenes infractores que ya hayan cumplido íntegramente sus medidas en los Centros de Ejecución de Medidas Judiciales se incorporen al mercado laboral evitando un trato discriminatorio que pudiera propiciar una futura reincidencia en la delincuencia.
• Orientación laboral individualizada que facilite el conocimiento y mejora de sus competencias laborales.
• Insertar a los jóvenes en la sociedad, no sólo consiguiéndoles prácticas en empresas, sino ayudándoles a obtener un empleo seguro y estable para su futuro.
• Dar respuestas eficaces a las demandas de los menores/jóvenes.
• Conseguir que los jóvenes sean autónomos a nivel sociolaboral.
• Inculcar valores esenciales para su formación conjugando el aspecto educativo, el sociolaboral y el judicial.
OFERTA
AREA DE AULA ESCOLAR
• Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI), en desarrollo.
• Talleres Prelaborales
• Alfabetización y español para extranjeros.
AREA LABORAL
• Itinerarios individualizados de Orientación Laboral
• Taller de Búsqueda activa de empleo (conocer, aprender y aplicar las técnicas y habilidades necesarias para la búsqueda de empleo de forma activa, organizada y planificada.
• Taller de Laboral (actividad económica, mercado de trabajo, la empresa, el contrato de trabajo, salario y jornada, cambios de los contratos, seguridad social, trabajo por cuenta ajena, normas de conducta para el mantenimiento del empleo, etc.)
• Taller de Prevención de Riesgos Laborales (Derechos y deberes del trabajador ante la seguridad laboral, primeros auxilios, bajas por enfermedad, accidentes de trabajo, etc.)
AREA DE DESARROLLO PERSONAL Y COMPETENCIA SOCIAL
• Taller de Autonomía Personal y Profesional (desarrollar el autoconocimiento, entrenar la capacidad de reflexión, ejercitar la iniciativa personal, participar activamente en su medio social y natural, fomentar las habilidades de comunicación interpersonal, etc.)
• Programa de Paternidad Responsable, (desarrollar en los menores la sensibilidad de una paternidad responsable, dotarles de los recursos y técnicas para afrontar las situaciones generadas por esta situación, etc.)
• Educación vial, impartido por miembros de la Escuela de Formación de la Policía Municipal de Madrid (legislación aplicable, nociones básicas sobre el alcohol y otras drogas, etc.)
• Prevención a la drogadicción (ofrecer alternativas de tratamiento al consumo de sustancias tóxicas, proporcionando los instrumentos y estrategias que faciliten las conductas de no consumo).
BECAS FORMATIVO LABORALES EN EMPRESAS
A través de este recurso, el menor/joven establece un compromiso de aprendizaje en la empresa, bajo la supervisión de un tutor designado por la misma por un período de tres meses.
Cada beca formativa, permite a los jóvenes mantener el primer contacto con el mundo empresarial, aprendiendo a desenvolverse ante diversas situaciones de su carrera laboral, mientras se optimiza su formación teórica y se adquieren los conocimientos y la madurez necesaria para alcanzar los objetivos profesionales.
El objetivo de estas becas es posibilitar que una vez finalizadas, el empresario formalice un contrato laboral a estos jóvenes que se han ido formando según los procedimientos propios de su empresa. En el caso de que el contrato de trabajo no llegara a materializarse, los jóvenes dispondrán de una experiencia y una serie de conocimientos prácticos adquiridos en un entorno laboral real, que les pueden ayudar a continuar su proceso de inserción e integración sociolaboral con mayores recursos y garantías.
Seguimiento de las labores que el menor/joven realiza en la empresa, con el objetivo de optimizar su desempeño y asegurar el aprovechamiento de los recursos y el correcto uso y desarrollo de las competencias laborales necesarias para el puesto de trabajo.
SERVICIO JURÍDICO
Orientado a la tramitación a nivel jurídico de todas las acciones que sean necesarias para que el menor/joven pueda integrarse laboralmente de forma legal.
Atender las consultas de los menores/jóvenes en material jurídica, que generalmente estarán relacionadas con extranjería, trámites administrativos, etc.
ACTIVIDADES ALTERNATIVAS
- Salidas Programadas.
CURSO DE AUXILIAR DE ENFERMERIA
Con fecha 20 de octubre y con la colaboración del Centro Profesional de Oficios, se inicia en las instalaciones del Programa de Formación para el Empleo “Intégrate” un curso de Auxiliar de Enfermería, con una duración de cuatro meses.
El curso consta de unos contenidos teóricos distribuidos en 150 horas, impartidas de lunes a viernes de 09,30 a 12,30 y, tras la superación de las pruebas pertinentes, de la realización de 100 horas prácticas en Residencias o Clínicas privadas, obteniendo un Diploma acreditativo de su formación.
Posteriormente, a los alumnos que finalicen el curso con éxito se les facilitará la inserción laboral a través de las becas formativas de “Intégrate”. La duración de la beca formativa es de tres meses, incorporando a los menores/jóvenes en empresas y puestos de trabajos reales. A la finalización de este período, el trabajador habrá desarrollado su capacidad de empleo y muy probable que pueda seguir prestando sus servicios de trabajo en la empresa donde ha realizado las prácticas y la beca de “Intégrate”.
Salidas laborales: Auxiliar de Clínica Privada, Auxiliar de Residencia, Atención domiciliaria, Auxiliar de Enfermería en Colegios, Auxiliar de SPA, etc.
CONTENIDOS DEL CURSO:
BLOQUE I: INTRODUCCIÓN AL CUIDADO DEL ENFERMO (pulsa para desarrollar el contenido)
TEMA 1: OBJETO DE LA ENSEÑANZA DEL AUXILIAR DE ENFERMERÍA
TEMA 2: LAS INSTITUCIONES DE SALUD. TÉCNICAS DE ARREGLO DE LA HABITACIÓN DEL PACIENTE
TEMA 3: HIGIENE Y ASEO DEL ENFERMO
TEMA 4: ESTRUCTURA BIOLÓGICA Y FUNCIONAL DEL SER HUMANO
BLOQUE II: SISTEMAS Y APARATOS (pulsa para desarrollar el contenido)
TEMA 5: SISTEMA MÚSCULO-ESQUELÉTICO
TEMA 6: SISTEMA CARDIOVASCULAR
TEMA 7: APARATO RESPIRATORIO
TEMA 8: APARATO DIGESTIVO
TEMA 9: SISTEMA RENAL
TEMA 10: SISTEMA INMUNITARIO Y SANGUÍNEO
TEMA 11: SISTEMA NERVIOSO
TEMA 12: SISTEMA ENDOCRINO
TEMA 13: SISTEMA REPRODUCTOR
BLOQUE III: TEMAS RELACIONADOS CON AUXILIARES DE ENFERMERÍA (pulsa para desarrollar el contenido)
TEMA 14: CONSTANTES VITALES
TEMA 15: ÚLCERAS POR PRESIÓN
TEMA 16: ADMINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS
TEMA 17: LIMPIEZA, DESINFECCIÓN Y ESTERILIZACIÓN DE MATERIAL
TEMA 18: RECOGIDA DE MUESTRAS BIOLÓGICAS
TEMA 19: EL PACIENTE GERIÁTRICO
TEMA 20: PRIMEROS AUXILIOS
CLÍNICAS Y RESIDENCIAS CONCERTADAS
100 HORAS FORMACIÓN PRÁCTICA
FREMAP
C/ General Ricardos, 138 (metro Oporto)
Clínica de Primeros Auxilios, consulta, rayos X, rehabilitación
MEDINACELI RESIDENCIAS
C/ Ramírez Tomé, 38 (Valdebernardo
Especializada en esclerosis múltiple
GRUPO LOS NOGALES (RESIDENCIAS)
Avda. Pedro Díez, 30 – 1ª planta
También centros en: Santa Eugenia, Reina Victoria, Vista Alegre y Pacífico
SANATORIO VALLÉS
C/ Santiago, 14 – Alcalá de Henares
FUNDACIÓN HOSPITAL DE MADRID
Avda. Castillo de Olivares, s/n (Torrelodones)
CENTRO MÉDICO CARPETANA, S.L.
Vía Carpetana, 201
Clínica de tipo consulta y odontología
CLÍNICA VALMOJADO
C/ Valmojado, 107
Clínica de tipo consulta y odontología
CLÍNCIA ISADORA
C/ Pirineos, 7 (Zona Cuatro Caminos-Francos Rodríguez)
Clínica registrada como centro hospitalario
CENTROS BALLESOL
(Varias direcciónes)
RESIDENCIA GERIÁTRICA REYES CATÓLICOS
C/ Gustavo Adolfo Becquer, 27 – Alcalá de Henares
RESIDENCIA SANITAS RESIDENCIAL
Avda. Arcas del agua, 15 – Sector Tres - Getafe
Visita de los alumnos del I Curso de Auxiliar de Enfermería del Programa Intégrate.
Valdemoro. Madrid.- Dentro del Programa de Formación para el Empleo "Intégrate" gestionado por la Asociación Ginso, se ha puesto en marcha el I Curso de Auxiliar de Enfermería. Como complemento a la formación de los alumnos, han visitado la Residencia de Mayores y Centro de Día Ntra. Sra. Del Rosario, en Valdemoro.
Visita de los alumnos del I Curso de Ayudante Técnico Veterinario del Programa Intégrate gestionado por la Asociación GINSO.
Madrid.- Los alumnos de este curso, visitaron la Granja - Escuela del Centro de Menores "El Madroño", el pasado 8 de enero, para conocer el trabajo que desarrollaría un Ayudante Técnico Veterinario. Tuvieron la oportunidad de poner en práctica los conocimientos hasta ahora adquiridos en el curso.
Nueva visita de los alumnos del I Curso de Ayudante Técnico Veterinario del Programa Intégrate.
Entrega de diplomas I Curso de Ayudante Técnico Veterinario del Programa Intégrate.
Madrid.- Cinco menores infractores que en la actualidad cumplen medidas judiciales en la región han obtenido diplomas que acreditan que han superado el curso de ayudante técnico veterinario.
Este período formativo comenzó en noviembre y ha supuesto una formación teórica de 190 horas, en las que se han incluido varias salidas programas a la Granja Escuela del Centro de Menores "El Madroño" o al Centro de Protección Animal de Madrid, según ha informado la Comunidad en un comunicado.
El curso de formación está incluido en el Programa de Formación para el Empleo "Intégrate", desarrollado por el Gobierno regional para conseguir una reinserción socio-laboral completa de los menores y facilitar su acceso al mercado laboral.
Según la nota de la Comunidad, "Intégrate" ha apostado por ofrecer una formación de carácter técnico y asociada al puesto de trabajo, en función de las características del alumno.
Su finalidad es conseguir una autonomía personal por parte de los menores, con el objetivo de alcanzar un modo de vida que ayude a superar los conflictos y esté alejada de la reincidencia.
La directora de la Agencia para la Reeducación y Reinserción del Menor Infractor, Carmen Balfagón, ha explicado que los jóvenes han mostrado un "gran interés" y motivación por la profesión, y ha recordado que tendrán la posibilidad de completar su formación con 100 horas prácticas en diferentes clínicas veterinarias.
Balfagón, quien ha hecho entrega de los diplomas, ha destacado que una formación eficaz facilita la incorporación al mundo laboral, "una de las premisas", a su juicio, "para evitar que estos chicos vuelvan a delinquir".
Ha subrayado que este período de formación permitirá a los menores acceder a un empleo en clínicas veterinarias, picaderos, protectoras de animales, perreras, tiendas de mascotas, autoempleo, zoológicos, mataderos o granjas.
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