Proyecto Europeo IN forEX

La Estrategia Europa 2020 para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador establece objetivos para sacar al menos a 20 millones de personas de la pobreza y la exclusión social y para aumentar el empleo de la población de entre 20 y 64 años al 75%. Entre aquellos que están al borde de la pobreza también hay ex delincuentes/ex presos que se enfrentan a múltiples problemas: el estigma, la actitud negativa de la sociedad y la pérdida de habilidades laborales y/o su baja calificación. La situación actual refleja que la tasa de empleo de las personas poco cualificadas es casi un 80% inferior a la tasa de empleo de las personas con títulos universitarios. Aunque no hay datos exactos sobre los niveles de cualificación de delincuentes / reclusos, se ha estimado que solo el 3-5% de ellos estaría cualificado para realizar estudios superiores.
Con el fin de mejorar la empleabilidad de los ex delincuentes/ex presos, organizaciones de 6 países (Lituania, Polonia, Reino Unido, España, Italia y Chipre) han unido sus fuerzas en el proyecto Erasmus + INforEX (www.inforexproject.eu) para crear un programa de capacitación en el trabajo que permitiría a los ex delincuentes con bajas cualificaciones obtener las habilidades sociales y laborales que son necesarias para encontrar trabajo hoy en día.
Los socios han realizado un gran esfuerzo para la difusión del proyecto INforEX. La información se puede encontrar en diferentes portales, blogs, boletines, ERASMUS + portal (http://www.erasmus-plius.lt/rezultatas/buvusiu-istatymo-pazeideju-mokyma...), plataforma EPALE (https: //ec.europa.eu/epale/lt/node/40452), boletín EPEA (http://www.epea.org/?na=v&id=25&nk=2441-dae421fd13), etc.

Puede encontrar el programa de capacitación aquí:
http://inforexproject.eu/en/english-outputs/english-definition-of-traini...

O puede contactar a los socios del proyecto si desea obtener más información:
http://inforexproject.eu/en/english-contact-us/

GINSO (partners from Spain), with the collaboration and support of the consultancy K-veloce I+D+i  organized the "Train the Trainer" workshop at its headquarters in Madrid for project partners.
Specifically, a 40-hour workshop was prepared in which discussion groups, role-playings, case studies and video visualizations were conducted in order to disseminate and transfer skills and expertise to the experts involved in the project, from all partner countries about the work with ex-offenders.

Collegium Balticum (partners from Poland) have prepared some materials to conduct initial training of ex-offenders before sending them for on the job training. The materials cover such topics as building self-confidence and self-esteem, working in a team, first day on the job, work culture and effective communication, etc. Partners hope that the initial training will alleviate the transition into the world of work. The resources are available here: http://inforexproject.eu/en/english-outputs/initial-training-of-final-be...

Lazzarelle (partners from Italy) have started the preparation of guidelines for employers to successfully use the created training methodology and guide them in the process of working with low qualified persons and helping them to gain labour skills of a concrete job.The training of trainees is planned to start in January and finish in May. 144 exoffenders will be trained and certified for EQF Level 3

https://ec.europa.eu/ploteus/content/descriptors-page

Partners from UK - CASCAID - suggested a useful tool for initial assessment of needs, preferences of low qualified persons in order to find out what job they would like or would be able to do. Project partners, based on the results of the assessment will be able to relate the person with the employer. The platform for needs assessment may be found here: https://www.cascaid.co.uk/products/kudos/

EUROSUCCESS (from Cyprus) together with partners initiated a research to give a solid ground for the development of the training programme. This consisted of organising focus groups and desk-based research. It identified the lack of national approaches and initiatives that  would provide training materials and the methodology for the proper development and preparation of ex-offenders, even during their prison time, to be able to integrate effectively into the labour market. The project will hopefully contribute to solving this issue.

At the end of September Project Coordinators ŽISPB (Lithuania) had a visit from the agency responsible for managing ERASMUS+ projects in Lithuania. Project Managers Gintarė Černikienė and Asta Jaseliūnienė together with the representative from Education Exchanges Support Foundation Dr. Edita Trečiokienė discussed the possibilities to improve the impact of the project and its results, possibilities for future projects related to the education and employment of ex offenders.

‘‘Metodologías innovadoras para incluir a los ex infractores y ex presos con baja calificación en el mercado de trabajo “(IN forEX)

Cada vez resulta más importante la  formación de grupos desfavorecidos, como adultos marginados y de baja calificación, ex presos y ex infractores, que nunca han visto certificadas sus competencias debido a que no han podido finalizar ningún tipo de formación. Estos grupos, por su naturaleza o por los caminos de vida que han hecho, muestran cierta dificultad para asistir a cursos de formación “estandarizados”. La falta de adecuadas habilidades vocacionales y sociales aumenta su exclusión social, ya que están en alto riesgo de desempleo de larga duración, marginación social o desviación. El proyecto INforEx mira alcanzar sus objetivos mediante la puesta en práctica de una metodología de trabajo integrada que combine análisis teórico con investigación cualitativa y actividades prácticas, basado en un enfoque participativo y ascendente, lo que implica una participación activa de todos los principales sujetos involucrados en cualquier etapa, ya sea los socios del proyecto o los stakeholders externas.

INforEX tiene como objetivo desarrollar un modelo de capacitación que se llevará a cabo en el trabajo y no en las aulas a través de actividades prácticas de interrelación gracias a que los empresarios (pequeños propietarios individuales) se convierten en formadores de adultos y apoyados por tutores experimentados. El proyecto también desarrollará una nueva certificación de competencias de la UE basada en un modelo de evaluación innovador de acuerdo con los requisitos del sistema ECVET, otorgado al final de la trayectoria de formación. Para lograr estos resultados INforEX elaborará un análisis de estado de la técnica y una evaluación de la necesidad de formación entre 120 interesados en 6 países de la UE.

Tras el borrador provisional del modelo de formación y el sistema de certificación, su contenido se transmitirá a 90 formadores de adultos que posteriormente realizarán la formación del piloto con 72 beneficiarios finales. La retroalimentación recopilada por los formadores adultos que realizan los pilotos se perfeccionará y los dos resultados alcanzados se publicarán como manuales.

Las actividades de difusión harán que INforEX sea conocido por un público más amplio posible y que sus resultados se integren en las políticas y prácticas sociales en varios países. Este objetivo se logrará realizando 6 talleres / seminarios con otras instituciones de educación de adultos y haciendo que los organismos públicos locales en cada país del proyecto firmen una carta de acuerdo que expresará su intención de incorporar los productos de INforEX dentro de sus planes educativos.

Socios del proyecto

  1. VšĮ Žmogiškųjų išteklių stebėsenos ir plėtros biuras (Lithuania) – projectCoordinator;
  2. G.G. EUROSUCCESS CONSULTING LIMITED (Cyprus);
  3. CASCAiDLimited (UK);
  4. LazzarelleCooperativaSociale a r.l. (Italy);
  5. SzczecinskaSzkolaWyzszaCollegiumBalticum (Poland);
  6. Asociación para la  Gestión para la Integración Social. GINSO (Spain).

Más información en el siguiente enlace.

fuente: http://inforexproject.eu/es/project/